人才招聘

　　作为一家知识型企业，我们把知识的载体、创新的动力-人才，视为公司最宝贵的财富，让每一位员工都受到尊重；我们信赖每一位员工，通过无障碍沟通，相互交换意见，鼓励员工参与，秉承民主、开放、支持的一贯工作作风，营造宽松、友善、诚信的人文环境。
借助人力资源资本化形式，我们使人才价值得以体现和补偿。保持人力资本的持续增值，也是我们最为关注的企业经营行为。
　

　　优秀的人才是公司发展的动力。我们通过科学的甄选方法、严格的甄选标准、完善的选人流程，建立科学有效、反应迅速、灵活多样的招聘体系，确保认同企业核心价值理念的最合适的人员进入公司，为公司高效运营提供人力资源支撑。


　　随着企业高速成长，我们为员工个人发展构建了广阔平台，让员工能触及独有的世界级领先技术，赋予极具挑战性的创业性角色； 我们保证每一位付出努力又具备才干的员工，得到公正的发展机会，在目标管理、绩效考核的基础上，引入竞争机制，促进人才脱颖而出，委以重任。


　　借助知识管理手段，通过新员工导师制度、在职培训、脱产培训及自我培训等多种方式，进行人力资源开发，实现员工的自我发展。


　　风讯的员工是IT行业的精英，我们为员工提供和谐的工作环境，广阔的发展平台、有竞争力的薪酬和完善的福利政策，通过职业生涯规划，在风讯的大家庭中，实现共同的发展。
　　通过具有凝聚力的企业文化激发全体员工的热情，统一企业成员的意念和欲望，齐心协力的为实现企业战略目标和个人发展目标而共同努力。

    招聘信息

     精研佛学是黄爱强博士不断进步的动力，作为虔诚的佛教徒，他总以慈悲精进智慧来要求自己。他有一个愿望：希望不幸的肿瘤患者能做到“活得自在，走得安祥”。为此，他不但研究肿瘤药物和疫苗，还写了《带瘤生存方案及其实施原则》，结合佛学和现代医学的最新研究，为人类解决和治疗肿瘤疾病尤其中晚期肿瘤病人带来了新的方法和希望。为了解决目前难以调和的医患矛盾，他亲自带领三位中山医学院毕业的医生到云居山请佛住世为医求法，聆听中国佛教协会会长一诚长老的开示。一诚长老 为此专门提词：“医德利生”。
     黄爱强认为关爱肿瘤病人要从心开始。“医德利生”将作为圣保堂药业的座右铭。圣保堂药业将与医药界同仁一道,为弘扬中华民族传统医药、为国人享受世界各国先进医药文化资源做贡献；为保障人民身体健康,发展慈善救助事业不懈努力。

     招聘职位

     咨询医生    名

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